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COMUNICADO

Por la presente ponemos de MANIFIESTO nuestro REPUDIO del procedimiento utilizado para la tranferencia definitiva al IPAUSS del personal adscripto según Resolucion 14/11 .

Como organización sindical entendemos que el único mecanismo a respetar para el ingreso a planta permanente debe ser lo consignado en el Convenio Colectivo de Trabajo. Por lo tanto, toda acción contraria atenta contra la lucha de todos los trabajadores y por eso lo denunciamos.

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La presentación del Proyecto de Ley de Presupuesto del Ejecutivo Provincial 2011 ante la Legislatura enuncia una política de desfinanciamiento, vaciamiento e intenciones de armonizar la caja que debemos atender tanto los activos como los pasivos.

El plantear la re discusión de la Ley 676 vulnera la única ley que a la fecha garantiza el cobro de una deuda que pretendió ser licuada. En la misma también se contempla el menú de inversiones; siendo ésta, una ley vigente y operable propuesta por los trabajadores.

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Compañeros/as: el 14 de octubre del 2010, elegiremos una nueva conformación del Directorio del IPAUSS, los compañeros que nos representarán en la lista 23, han sido elegidos en asamblea de afiliados tanto de Río Grande como de Ushuaia y ratificados en Congreso Provincial de Delegados. La conformación de nuestra lista está integrada por  la Organización Sindical del SAT  y referentes activos de ATE. Es muy importante para el sector tener nuestros representantes en el directorio, ya que necesitamos defender los logros obtenidos y mejorar cada día nuestro sistema prestacional. Porque hemos definido que:

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ASAMBLEA DE GENERAL PARA ELEGIR UN COMPAÑERO el  MARTES   14  de septiembre a las 18 hs. en el Sindicato.

CONGRESO PROVINCIAL DE DELEGADOS PARA RATIFICAR LOS CANDIDATOS para las elecciones del 14/10/10

CONFORMACIÓN DE LA LISTA COMPLETA  Y CIERRE DEL PROGRAMA DE TRABAJO


¡¡¡ESTEMOS ATENTOS!!!
EL IPAUSS ES NUESTRO

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Por medio del presente informe pondremos en conocimiento datos objetivos que en esta primera etapa del año han acontecido en el IPAUSS para proponer, luego, un espacio de debate y discusión más amplia con los delegados y referentes de cada escuela para acordar un programa para la seguridad social para la próxima gestión en el IPAUSS (2011/2014). Para ello entendemos que deberemos generar más de un encuentro para hacer una evaluación de nuestra participación dentro del espacio IPAUSS en los últimos años.

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